新员工有必要到外地培训吗,新员工有必要到外地培训吗现在

新入电厂员工要不要去参加公司安排的外地公司为期两年的检修培训?

1、一般的有试用期培训的公司都是比较好的，比较好的这个福利，这是一种福利啊，然后参加企业培训，如果是让你获得更多技能，应该参加一下，对你以后的工作是有好处的。

2、试用期内的员工怎么可以不参加培训，培训的一个主要目的是把试用期的员工培训成一个合格的员工，培训的内容不仅是包括岗位上的技能，还包括熟悉公司的制度、规定，培养员工养成公司希望有的素质等等。所以要想成为这家公司的合格员工，就必须以积极的态度去响应公司的安排。

3、自己找工作也不是每个人都要参加培训，主要是看看你个人有什么能力想找什么样的工作，一般收入高比较好的工作要求也比较高，有职业技术技格证书的可直接入职，有的工作比较简单一些，但要求标准不低的，如服务性质的那就要求每个人都要求参加公司培训了。

4、电厂员工培训计划 在为期十一天的省网公司培训中，我们不仅学到了南网方略与企业文化的相关课程，还参加了丰富多彩的团体活动，感受到了南网人和谐融洽的氛围与团结向上的精神。当情绪还沉浸在新学员依依不舍和对短暂的培训生活回味时，我们又积极投入到了本公司的培训中。

5、需要看是什么性质的公司，什么样的岗位。入职培训有的只有一天，有的是三天，有的只一周，多数中小型企业都是这样。入职培训绝大多数是在本地培训，多少人一起要看这个公司招了多少新人。后面的不定时培训，是在职培训。在职培训是长期的。

6、您好，与企业签订12个月及以上劳动合同的员工，且在12个月以内可以参加企业组织的技能培训是；符合规定的劳务派遣人员，且在协定的派遣期限截止前可以参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。

老婆单位一起去外地培训好吗

1、单位派外地学习是一个很好的机会，原因如下： 职业发展：如果被派往的是与你的专业或职业目标相符的地点，那么这无疑是一个学习和提升自己的好机会。你可能会有机会接触到新的技术、管理方法或者其他专业领域的知识，这些都可以增加你的职业竞争力。

2、作为人力资本的增值，外出培训是公司对骨干员工的福利，你要珍惜。培训回来后，工资会涨、职位会提升，你的家庭生活条件也会改变，应该支持她去参加一年期的外部培训。

3、放开心态或者一起去。首先妻子想去外地培训3个月，应该放开一点会更好，以后要走的路还会很远，要面临的问题要远远大于这个离别。最后如果实在不行，可以和老婆一块去外地工作，可以在老婆工作的地方找一份工作，避免两地分居给婚姻带来不便，甚至造成婚姻的危机。

4、会。出去学习交流是一种另类的培养，表明了公司对员工的肯定和期许，可以快速的提高工作能力，因此将来实力到了会有更多升职的机会。

5、像你这种情况很普遍，是一般上班族都会面临的问题。我觉得不是个难题。

6、比如，晚上她去什么地方，你可以陪同啊在附近等候，等她结束再一起回家。爱情的基础是信任。担心是正常的，但是你要做的不是无端怀疑，二是积极主动作为。有的时候开会接待客户可能不允许接听电话，希望你可以进一步了解她的工作之后再做判断经常会有培训课程，早出晚归寻找潜在客户是很正常的事情。

新应聘的工作叫我去外地培训3周正常吗

如果你是在大城市应聘而让你去县城培训的话不太正常，你想想培训一般都是去更发达的地方，怎么回去落后的地方呢，多长个心眼吧。

不可靠 因为是先入职，试用期培训。再转正。没有什么都不入职就开始培训的。aqui te amo。

很假。一般来说去外地培训是很正常的，因为公司总部可能不在本地，公司要各个地方的人统一到总部去报到培训。但是面试不可能在外地，外地你人生地不熟的公司也不可能给你安排食宿，你的生命财产衣食住行都得不到保障的情况下你如何能安心的应对面试。这种情况极有可能是忽悠你的，最好不要去外地面试。

是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训上班，还要带上行李。是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？这样天上掉下的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传削窝里跳？一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：千方百计叫你去外地。

其次，最让人觉得不正常的是身份证要压半个月。因为正常来说部分大部分的企业都会让身份证复印件留档，然后身份证原件交回给职工本人的。所以如果需要押身份证，而且培训周期过长的工作还请你谨慎考虑。而且是需要去外地的工厂，你也需要结合你自己个人的情况来进行综合分析。