导读:如何测量智商和情商?举例而言,一个针对全美国前500大企业员工所做的调查发现,不论产业别为何,一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ:EQ=1:2,也就是说,对于工作...
如何测量智商和情商?
举例而言,一个针对全美国前500大企业员工所做的调查发现,不论产业别为何,一个人的IQ和EQ对他在工作上成功的贡献比例为IQ:EQ=1:2,也就是说,对于工作成就而言,EQ的影响是IQ的两倍,而且职位愈高,EQ对工作表现的影响就愈大。
要测量智力,最简单的方法,当然就是给予一个测验,测验里的问题很明显地要体现到以上能力的运用。 1905年,法国心理学家设计世界上第一智力测验。这些测验,每个都共30题,由浅入深,测试人的判断理解及逻辑等能力。
情商太低,生活无趣。怎样测智商和情商呢?答案是你做事勤奋、踏实,学东西也快,因为智商很高,在工作中往往会有不俗的表现,但你情商较低,不善于展现自己除工作能力之外的魅力,很有可能给人一种“女强人”的感觉。
因此,要全面、公正地评价一个人,除了要看智商、情商以外,更要考察其德商,看他是否具有高尚的思想道德情操,公平、公正的处事原则及勤勉、踏实的工作作风。
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