公司让资料员安全员我一个人干,安全资料安全员做还是资料员做

领导把几个人的活让我一个人干,而且容易出问题;该怎么办?

领导给你安排的时候，你就要提出来，自己一个人做不完。然后自己就慢慢拖，拖几次完不成，领导以后就会注意到这个问题。

我跟你一样，越是干的好的，领导越欺负你，觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态，因为你接活容易，推活就难了，我实在没办法了，就开了个病假条，我打算先休半个月病假，不行再说。

如果觉得这几个流程自己实在忙不过来，跟领导沟通要求安排多一个人员来临时协助。

有两种可能，第一领导看你不顺眼想整你，第二 你是个积极的人领导准备提拔你。不管那一种先把领导安排的事做完。对你才最有利。

是可以很好的解决的。但是如果老板在职场当中总是让你一个人干三四个人的事情，内心肯定是不满意的，觉得老板就是在压榨员工的劳动力，那这个时候不要觉得领导对你是在培养，其实是在欺负你诚实，要懂得去反抗。

我竟然被公司坑了?

先说结论：朋友推荐 如果有朋友推荐靠谱的搬家公司或个人，有朋友的背书，可信度还是比较高的，节省时间，你也会多个价格和服务上的参考。

———是不是真的是个是骗子呢？？切记不能同行之间相互诋毁 如果有我把自己这几年的经验和你分享。。

而且还有的HR竟然就连工资构成都说不清楚，这也让他感到生活中有些坑防不胜防甚至识别不出来这就是个坑。听到他这么说，我也想到了自己过去在校招中踩过的一些坑。

公司量你不敢辞职,让你一个人干三四个人的事情,怎么办?

不喜欢现在工作，又不敢辞职，无非也就一个原因就是你不知道辞职以后能去做什么。说到底就是自己能力有限导致自己可以选择的空间非常小。

我一点儿都不喜欢自己的工作，可我又不敢辞职怎么办？两个选择：继续做这份工作。辞职。现在辞或者等一段时间再辞。可是你自己说了，你不敢辞职。是什么原因让你不敢辞职呢，分析了以下一二三四种可能。

寻求帮助：如果真的无法承受那么多任务，可以向同事寻求帮助，协商分担任务，共同完成项目。当然，在这个过程中，也需要合理分配任务，不要因自己的能力强而让别人背负过多的工作量。

你现在有同事离职了，他又暂时招不到人，自然而然的就会想让你一个人顶两个人。并且这种事情像老板那么精明的人不会发现不了的，他其实也就是想占你的便宜。