超市储备干部面试问题,超市招的储备干部

面试时一定要问HR的6个问题

1、面试时要问HR哪些问题很多小伙伴会说：“不敢问HR问题”“对方要是不耐烦怎么办？”、“我太紧张了！”要这样想，如果面试不成功，你和这位HR估计也没什么再见面的机会了，为啥不问呢。如果不问清楚，很多情况下入职后就会发现和自己想要的完全不一样。

2、介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。“谈谈你的家庭情况”思路：况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

3、创新型 问：可否举例证明你的一个创意曾经对项目的成功起到至关重要的作用。答题方向：你如何产生创意的？如何具体落实创新理念？这个想法实现后，在多大程度上促进了项目的成功？在这个问题上，你可以强调你的创造力为这个项目取得了哪些突破，使项目成功。

4、在面试管培生的时候建议问hr如下问题：这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢？新增职位代表着你没有参考要独立完成工作，但也说明该公司正在发展当中；如果是替代已离职人员，可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。

5、”其他类的工作也可以比照这个方式来只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

6、请说出一个工作进程中的确切目标，你怎样确保达到此既定目标。请您举一个例子，说明在完成一项重要任务时，您是怎样和他人进行有效合作的。