礼舍网拖欠工资公司坑很多,礼舍官网

试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?

1、对职场新人来说，试用期常见坑包括时间观念、工作没有激情、和老同事对比薪资等三大方面。对职场新人来说潜规则值得学习，上班没有时间观念，总是慢悠悠的上班，老是迟到，那么工作效率势必会受到影响，给上司和领导造成不太好的影响。

2、只需有时间，你能多多的认真观查，乃至学习培训一下企业的管理制度都是会很有进步。工作在办公室玩游戏是职场中忌讳大家总是能发觉，有的职工工作打游戏，也是有的乃至趁着加班加点的原因，夜里占有公司办公室网络资源玩游戏。初入职场有时乃至不知自身成为了负面情绪的传播源。

3、刚去单位上班，职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。

你职场生涯遇见最垃圾的公司是什么样的?

在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。只要做了这一点，多数人还是不会为难你的。相反，如果很吝啬，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。

职场留言（通用70句） 同事与同事之间的泾渭分明，上司与下属之间的水火不容，身处职场，想必每个人都或多或少地体会过这种无奈的夹板遭遇，而其中大多数人最大的困扰恐怕就是想不出一个能够保全双方人际关系的万全之策。以下这篇文章是我特意为各位读者整理的职场留言，一起来看一下吧。

我开始怀疑自己怀疑人生，头脑中为自己的职业生涯勾勒出一副思维导图：我的短板在哪里？即便是公司行为，为什么有人没有被裁员？接下来我要做什么？职业规划如何制定？已婚未育，身份尴尬，职场女性的大忌之一，怎么办？..窒息感、迷惘、失落、羞愧、自怜、矫情，统统登门造访，这感觉一点也不美好。

就拿我们的领导来说吧，因为我是在学校工作的，那我的老大就是校长啦。还有就是，学校嘛，女同事多，女人堆里是非多，这里的女人也包括我们的校长。就先说说她的衣着，就很不靠谱。你作为一校之长，得体端庄是必须的，也是最基本的。

你见过哪些公司不合理的规章制度?

不允许涂指甲油；试用期结束，不符合公司的岗位需求（原因无具体说明）为由辞退；节假日期间，以放假的名义让大家休假，放假期间无薪，开工时间不定；公司搬迁，强行解散原部门；每天早晨升旗，唱《董事长好》，董事长好，董事长好，董事长是我们的的好领导……。

公司制度有哪些不合理 入职规定：员工入职前须经六天培训及考试，培训期间无工资，每天补贴20元，有偿提供伙食。补贴三个月后发放，员工三个月内辞职或不能胜任、违纪被公司辞退、开除者，不发培训补贴，且自动辞职者收取培训期间6天伙食费，每天20元，工衣清洗费每件10元。

第一个是服务类型的公司，别人放假的时候他们忙，所以在和你签订合同的时候，在里面明确写明了员工自愿放弃法定节假日。第二个公司法定节假日会正常放，但是每一次都会少。比如元旦放3天，它只放2天，国庆放7天，它放5天。关键更令人恶心的是，比如周日法定规定是补班，它却按照法定来让员工补班。

迟到打卡扣款按分计算，加班无任何补贴 迟到是大多数员工都难以避免的，适当一些罚款制度可以理解，但公司从不考虑员工加班的时间也是金钱。压榨员工，只是盯着员工迟到错误，加班就是理所当然，许多公司也因此而流失员工，如果能够适当调整一个，有奖有罚，这样管理更合理化。

但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格来说，已经超出了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱，不允许婚育等等，这些对顶根本属于违法。

首先我要说的是上厕所的规定，公司规定上厕所超过十五分钟罚款50元。这个规章制度真的是让我无力吐槽。你说上个厕所还要定个制度，还让不让我们这些员工好好正常生活了。搞的我每次上个大厕所都有点紧张，毕竟一次就是五十心里还是很痛的。这真是上个厕所都不能消停。

至今为止,你印象最深的被坑经历是什么?

贪小便宜吃大亏呀！从那以后我都不再信这些东西了。

被坑得最惨的时候应该就是小学六年级的时候。那天刚好是星期天不用上课，我和一个要好的同学一起到街上逛街。逛着逛着看到路边有一群人在围观着什么。我们挺好奇的，就走过去看看。走过去后发现是一个玩 游戏 的摊子。就是可以免费抽签。抽出来的签子上面写着什么奖品摊主就免费送你什么奖品。

相信我们每个人都有被坑的经历，我也一样，大大小小的坑我都踩过，其中最惨的一次是被自己的朋友坑了。

我曾经被一位老朋友坑过。这位老朋友说，你跟我去干活儿，工钱是一分也不少的，结果他的亲戚，还有我，还有他的朋友，都是知心的，结果到了那儿，他包了一段活，是给老板盖房子，工程很大，一月就给我们点生活费。

淘宝客优惠码——以为是便宜，原来又是一坑 不知道从什么时候起，身边的好多人开始做淘宝客，他们每天在群里发着各式各样的优惠码。有一天，群主发了一个书的优惠码，她当时强调，商家的这次活动还是比较划算的，值得入手。我一看是一套古文书，而且有我想买的《山海经》，于是果断下单。

如果不是当初被坑，也不会成就我的现在！祝福所有被坑的人都要自我救赎，因为自己的问题必须自己去承担，你自己不树立信心，没人能救得了自己！我被坑得最惨的一次也许是我的闺蜜那次吧。我，和我的闺蜜是高中同学，一起读同一所大学，同专业。毕业以后我们各奔东西，但经常联系。

苏州常熟新世电子厂怎么样?吃住都是在厂里吗?

在新世电子的经历，无疑是一场身心的煎熬。短短17天，我便决定逃离这个“吃人不吐骨头”的地方，自离的过程充满了艰辛和不公。离职手续繁琐，保安的不友善和管理人员的素质低下，都让人感到深深的无奈。总结起来，新世电子是一个充斥着剥削、忽视员工权益和恶劣工作环境的工厂。

明泰电子很小的，新世虽然员工很多，经营的也大，常熟是算他台湾的一个分公司，但是如果你在里面做作业员的话你应该很累。

新世电子，辣鸡电子厂，天天义务加班，不给钱，拖欠工资。吃的都是水煮白菜。都是骗得一些学生工干活，大家来几天都跑了，太垃圾了，2020年了，远离吸血黑厂，让你活着进来，留半条命出去。吃人不吐骨头常熟新世电子。

比较累。新世电子附近的小康村非常热闹，适合夫妻租房；厂区内伙食很好，4大菜系自由选择；坐着上班，不穿无尘服，干货也很轻松不累。新世电子纹身检查非常严格，没坐满3个月就自离的不要，二厂比较累，因为电池好几斤重综合工资：3500-4800元，每月10号发工资。

常熟新世电子于2006年3月成立，它是由台湾新普科技股份有限公司投资的独资企业，目前以生产加工原电池组、其他原电池。计算机风扇及其零配件等产品。为世界第一大笔记型计算机电池制造商。不过你问的这个问题很难说，那要看能进哪个部门了。

我原来在常熟久诚待过，他们专门介绍学生到新世之类的电子厂工作，感觉好找的。不过在常熟，一般都是中介公司介绍的才要吧！自己去不太好找。

有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧

菲律宾的工作是真实的，大多数中国人去菲律宾工作都是从事菠菜行业，具体可以自行百度。公司通常会提供包吃包住的条件，新员工试用期工资一般在6000到8000元，根据岗位有所不同。招聘的岗位包括客服、推广、电销、翻译、行政、人事、Java和计算机工程师等。

在菲律宾工作一段时间后，很少有人会对每月15000至20000元的工资感到满意，尤其是当他们发现推广或行政等职位的工资远高于客服时。许多人会选择转岗以寻求更高的收入。客服职位通常要求应聘者为女性，年龄不超过30岁，男性不超过26岁，并且需要熟练操作电脑。

菲律宾的工作待遇因公司而异，不能一概而论。有些公司待遇优厚，提供高薪和良好的福利，而有些公司则可能待遇较差。因此，在选择公司时，您需要仔细比较不同公司的待遇，并选择最适合您的那一家。 在菲律宾，菠菜行业主要在菲律宾和柬埔寨两个国家。

当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是台湾老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。