顺丰收派员员工劳动合同,顺丰劳动合同范本

顺丰快递收派员没转正前是属于非全职收派员吗?

对于快递员岗位，顺丰通常会设定一段实习期，时长可能因个人情况和岗位需求有所不同，有时实习期可长达半年。 收派员岗位要求员工在工作满六个月，并完成公司设定的考核与培训后，方可转为正式员工。 仓库管理岗位的转正审批流程可能需要三个月的时间来完成。

此外，有些岗位，如收派员，需要工作满6个月并完成公司规定的考核和培训后，才能转为正式员工。另外，顺丰仓管员工的转正审批可能需要三个月的时间。顺丰非全职员工的最快转正时间也是三个月。总的来说，顺丰员工转正的时间因岗位和个人情况而异，具体的转正时间需要根据公司的规定和个人的表现来确定。

大部分都是，只有成为正式员工才不是，一般只有管理层，像主管啊经理啊，还有一些干了好些年的老员工跟仓管才不是，其他大部分都是劳务派遣。你干的业绩好，或者时间长，日后可以申请更改的。

如果遇到突发发情况，他们的是不算工伤的。福利待遇不同。转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。能享受五险，节日福利，加班福利等等。而非全五险没有，节日福利还得看领导心情。车辆安排不同。转正之后主管会给你申请一台电动车。非全的车辆应该都要自己搞定，是需要收派员自带的。

等转正政策即可。顺丰派件员属于多劳多得的岗位，按照派件量来计算工筹的，如果干3年没转正，直接等转正政策即可，是有考核指标，但是只有2次转正，上半年跟下半年，需要把握好机会。

顺丰试用期多久

天。根据查询BOSS直聘官网显示，顺丰速递有限公司面试通过有三天的试岗期，试岗期结束及时的办理体检报告，准备入职的相关手续，因此顺丰从面试到入职需要3天。

-2个月。根据律临查询显示：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以顺丰试用期是1-2个月。

七天。参考看准网提供资料，首先是试用期三天，干累活，然后进行入职，入职需要体检然后打印各种证件然后办理入职，紧接着到正式入职大概需要7天左右。

有。从顺丰招聘的公开信息得知，顺丰快递员试用期周末有工资。试用期通常为1-2个月。很多单位在招聘员工时都会给予一定时间的试用期，试用期是合法的规定，因为这是在法律上明确规定的。

顺丰员工扣了行政分影响工资计提吗?

1、顺丰收派员扣行政分意味着扣分达到一定的分数直接永不录用。顺丰的每一位职员均有两个分数：行政分（只有20分）、业务分（20分／年）；行政分指该工作人员在公司的表现，是否有违规等等的指标；该分数与后期升职有参考作用。

2、顺丰扣了1分行政分还有年终奖。该分数与后期升职有参考作用。业务分就是指该员工在公司的业务达标率的相应加减分，可影响工资、年终奖等福利的发放。

3、那么，根据顺丰的计提工资计算公式，他的应发工资为：5000元（基本工资）+ 1000元（业务提成）+ 500元（补贴）- 200元（社保扣款）- 300元（个人所得税）= 5500元。总的来说，顺丰的计提工资计算公式是一个综合考虑了员工基本工资、业务提成、补贴和扣款等多个因素的复杂模型。

4、问题一：顺丰快递员被投诉以后会有什么处罚 扣业务分或者行政分，严重的开除，业务分和行政分都是可以折算成工资的，另外还扣钱。我就是顺丰的。问题二：顺丰快递员工被投诉有什么处罚 扣业务分或者行政分，严重的开除，业务分和行政分都是可以折算成工资的，另外还扣钱。我就是顺丰的。

5、不能留下。顺丰行政分扣满20分就会面临辞退，惩罚分五级，最重的一次性扣20分，如果员工被辞退，那么就可以领取1-3个月的工资补偿。因此，如果顺丰员工被扣20分行政分，那么就会被公司辞退，无法继续留任公司工作。

顺丰快递员上班猝死,公司拒赔偿,有合同为何没有赔偿请求权?

1、快递员应当为此负责任，因为快递员没有履行送货上门职责。11月21日，重庆一位79岁等老人取快递猝死在楼梯间一事在网上持续发酵，死者家属向德邦快递公司提出了50万元的经济赔偿。快递上面明明标注了送货上门，可快递员为履行送货上门的义务，所以快递员应该承担一定的赔偿责任。一，快递员未按规定送货上门。

2、是就事论事，老人突发猝死我也很难过。咱们第一时间应该找到突发猝死的具体原因，而不是随便找个人来当替罪羊。家属应该回忆一下，老人最近有没有身体异常，哪里不舒服。找出原因，再去怪罪快递公司。尽量不让老年人取快递。快递公司给网购的客户们带来了太多的便利了。

3、在买快递的时候，我们会不可避免的和快递员打交道，有的快递员态度非常的好，让人如沐春风。但是有的快递员态度就非常的恶劣，让人非常的想要投诉他。一般快递员 被投诉之后，都会受到相应的处罚，公司也会根据快递员所做事情的轻重，来判断要如何处罚。

4、快递到了之后，老人去取快递但是却久久没有回来，后来老伴儿发现老人倒在楼道已经死亡。老人家属调取了监控发现老人是拿快递上楼，但是货物太重，所以才导致猝死，而快递包裹上却标明了送货上门。面对这种情况，老人的家属希望快递员能够承担一定的责任。快递公司做出回应。

5、托寄物残值由本公司和寄件人双方协商处理；如折归寄件人，本公司在核定赔偿金额时将扣减残值。寄件人寄递价值超过2万元的贵重物品的，应当在寄件时向本公司声明。寄件人未声明的，该物品毁损、灭失后，本公司有权按照不超过2万元的一般物品予以赔偿。

6、答案：您好，对于您说的报销补几个月工资这样正规的情况下是不合理的，您可以参考一下我给您分析的情况。顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳，快递没有的。顺丰转正和不转正的区别是保障不同，福利待遇不同，车辆安排不同。保障不同。