关于提升村干部素质,村干部素质提升的简报

您对全国统一开展村干部培训有什么意见和建议

1、我认为全国统一开展村干部培训是一个有益的举措，旨在提高村干部的素质和能力，有助于推动农村发展。培训内容应结合实际，聚焦基层管理，强调实践操作，不仅要提高村干部的业务素质，而且要求他们注重实效，在村级实践中发挥积极作用。

2、加强村干部能力建设。在村干部培训过程中，可以搭建一个实战平台，把工作中遇到的问题一一梳理出来，形成系列的解决方案教程，加强村干部能力建设。增强村干部素质。

3、对全国统一开展村干部培训意见建议如下：一是创新丰富培训方式。按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，不断开发新的培训模式，采取案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，增加参观学习、社会调查、现场培训、考察调研、交流培训经验等方法，来提振学习兴趣，增强培训效果。二是精准开展专业培训。

4、以下是一些针对这一举措的意见：培训方式要多样化：针对村干部的不同需求和特点，培训方式应该多样化，包括线下面授、线上网络学习、现场体验式学习等，提高村干部的学习兴趣和效果。

如何提高农村基层干部的政策法规修养

对这些，村干部往往比一般老百姓更有认识和了解，因此，村干部要具有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，将自家的责任田建设成供村民学习，取经的样板，对充分调研后看准的新项目要带头示范推广，真正做到把教训留给自己，把经验传给群众。

基层干部必须增强法律意识和现代法治观念 当前，一些基层干部之所以存在以言代法、以权代法、以情代法、搞“土政策”的现象，关键在于依法指导和开展工作的观念树得不牢。基层干部要充分认清依法办事的极端重要性，使依法办事成为自觉行动和行为准则。依法办事是岗位职责所系。

完善法制。完善法制，需要加强立法，提高立法水平，使法律更加严谨、具体、可操作性强，从而更有效地规范和制约现代社会生活的运行。建设良好的法制环境。当今社会法律意识的普及在很大程度上是法律知识普及的结果，而不是深层社会现实和文化的发展。

加强镇村干部的理论学习，不断提高镇村干部的理论水平。在实践工作中，进一步健全和完善镇村干部的理论学习和考核制度，把学习的“软任务”变成“硬指标”。围绕提高执政能力，把理论学习作为工作常态，坚持常抓不懈。在镇村干部队伍中，针对不同的对象，确定不同的学习内容，提出不同的学习要求。

您对当前和今后一段时间加强驻村干部和到村任职选调生培养锻炼还有哪些...

1、加强沟通协调能力：驻村工作需要与村民、乡镇政府、相关部门以及社会组织等多方进行有效的沟通与协调。通过培训，可以提升驻村干部的沟通技巧和协调能力，促进各方合作，解决问题，推动工作的顺利进行。

2、培养锻炼年轻干部：选调生到村任职是培养锻炼年轻干部的重要途径，在农村基层工作中，能够积累实践经验，提高解决实际问题的能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

3、要将选调生培训纳入整个干部培训规划，尽可能让选调生多参加一些理论和业务培训，促进他们尽快适应基层工作需要，增强能力，提高水平。每年要召开一次选调生座谈会，交流工作体会。 乡镇（办事处）党委要着重抓好选调生的培养和实践锻炼。一是工作“一线”锻炼。

4、驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。 总体安排 （一）帮扶对象。

新形势下如何当好一优秀村干部

1、你好：明确担任村干部的初衷和目标。村干部的职责是服务群众，因此必须以实际为出发，真心实意为村民谋福祉。村干部是群众选举产生的，应对群众负责，为群众办实事、做好事。密切联系群众是工作的关键，全心全意为人民服务是宗旨。

2、村干部只有公正才能清明，只有廉洁才能有威信，这是当好村干部的基本准则。一方面要为人正派。打铁先得自身硬，作为一个村干部，必须行得端做得正，群众才会信服，平时一定要注意自己的言行，谨小慎微，堂堂正正做人，清清白白干事。另一方面要办事公道。

3、掌握信息，抢抓机遇。要当好村干部，一定要具备畅通的信息渠道并善于抓住每个机遇，这是我的切身体会。教育好家庭成员。村干部是个得罪人的差事，这在任何地方都如此。因此，坚定理想信念，对党忠诚，这是最起码、最基本的要求，也是衡量村干部合不合格的首要标准。