事业单位招聘没有写服务期,事业编没有服务期可以考走吗

事业单位规定合同上没有的最低服务年限

1、您想问的是事业单位没有写最低服务年限的原因吗？因为在事业单位工作人员公开招聘公告和岗位表中是没有明确服务期限要求。根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

2、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

3、不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。

4、在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。那么有服务期的岗位就不值得报了吗？入编机率大，报考竞争比较小。

5、事业单位都是聘用制，所以，必须签订聘用合同，与企业的劳动合同不同，而且合同上没有最低服务年限，只是在报考的时候，应该有关于最低服务年限的规定。

教师招聘公告没有服务年限,但签的合同有,这影响考别的地方吗

1、不可以的。因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。如果违约赔偿之后辞职，并且原单位同意的话，应该是可以的。定向师范生，基本是服从安排的。问自己单位领导比较清楚一些。

2、可以。教师在试用期内是不耽误考其他地方的，但是比较麻烦，毕竟档案户口协调起来比较麻烦，编制问题也应协调好，所以一般在事业编制合同服务年限内，是很少有人参加教师公开招聘的。

3、可以报考的。但是有一条规定是必须辞职后满五年。也就是说，你已经是事业单位编制的教师，你服务期没有满五年就辞职，这对你的职业选择是相当不利的，需要慎重处理。

4、教师服务期内不能调动。通常教师都有服务期，服务期的时间通常是5年，只有在服务期满了之后才可以进行调动，尤其是有些在编教师已经签了合同，合同上面也注明了服务期，服务期内不能调动，如果想去其他地方任教，可以申请辞职，然后再考其他地方的教师。

5、教师在试用期内可以再考其他地方的教师，教师在试用期内是不耽误考其他地方的，但是比较麻烦，毕竟档案户口协调起来比较麻烦，编制问题也应协调好。教师招聘考试都有形式，从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”。

事业编合同没写服务期,录用公告写了,以哪个为准

按劳动合同为准，劳动合同依法应该包含劳动报酬的条款，如果劳动合同中工资待遇不明确，劳动者可以和用人单位协商处理；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。主要法律依据：《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

要根据当地发布公告的招聘条件为准哦。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

请问是不是所有公务员都有5年服务期,即使招考公告没有标明服务期也有是...

现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

如果小伙伴们在报考事业单位的时候，招聘公告里面没有写服务期，不一定这个岗位就没有服务期，如果大家不希望报考有服务期的岗位，建议先打电话到招录单位确认一下实际情况，无误之后再进行报考，因为有很多岗位都是默认有服务期的。

部分有服务年限，部分没有，职位表上会标注，一般是5年。以2019年广东省公务员考试为例，有要求最低服务年限的都是乡镇岗，包括珠三角乡镇。什么是最低服务年限？根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

事业编考试,招聘公告和岗位表里没写服务期,就一定没有服务期吗?

招聘公告和岗位表里没写服务期，不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制。根据这个《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

没有明确最低服务年限。事业单位招聘公告中没有明确说明最低服务年限有多种原因。该岗位没有设定具体的最低服务期限要求，这表示应聘者在入职后可以自由选择离职时间。招聘公告遗漏了相关信息或存在疏忽。在某些情况下，即使招聘公告未提及最低服务年限，在员工入职后合同中仍可约定特定的工作期间。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

是不是所有公务员都有5年服务期？并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。

不算。根据查询相关公开信息显示，合同期和服务器并不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的，一般情况下，事业单位招聘公告不会明确规定服务期，但是一般情况下仍然会有服务期的要求。