企业内部控制应用指引第3号——人力资源,企业内部控制应用指引包含哪三大类

企业内部控制规范讲解2010的目录

我国企业内部控制规范体系的构成 2010年4月26日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会在北京联合发布了《企业内部控制规范配套指引》。

《企业内部控制配套指引》（财会〔2010〕11号），2010年4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布，2012年1月1日起在主板的上市公司实施，这标志着适应我国企业内部控制规范体系基本建成。

【摘　要】 2010年，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会五部委创建了适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系。

企业内部控制应用指引第3号——人力资源的介绍

1、《企业内部控制应用指引第 3 号——人力资源》（简称《3号指引》）根据《企业内部控制基本规范》，对在企业内部控制中的人力资源政策问题进行了指导和说明。

2、企业内部控制环境中的人力资源管理是组织中的关键要素之一，对于维护组织正常运营、员工稳定、合规运作等方面起着至关重要的作用。

3、企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。

4、可能导致企业发展战略难以实现。（二）人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。（三）人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

5、【答案】：A，C [答案]AC [解析]本题考核人力资源。

判断正误并说明理由《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考...

企业内部控制应用指引是企业建立内部控制的准则。企业会计制度是是内部控制的一部分，所以《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一是正确的。

判断正误并说明理由 《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。 判断正误关说明理由。会计制度的核心职能是保证会计信息的质量，提高会计工作的效率。

正确。因为会计活动本身就是一个系统，需要充分考虑会计活动的内部分工体系，应与企业规模、管理方针及战略规划等相匹配。 判断正误并说明理由《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。正确。

正确。因为会计活动本身就是一个系统，需要充分考虑会计活动的内部分工体系，应与企业规模、管理方针及战略规划等相匹配。& 《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。 正确。

因此设计的会计组织机构必须具有适应性，比如小型企业设置较小规模的会计组织机构就能满足会计活动的需求。 正确。会计制度不仅规范企业会计活动，与企业内部控制制度互相嵌入。

企业内部控制应用指引有哪些

1、企业文化和社会责任等指引。控制活动类：资金活动。采购业务 资产管理。销售业务。研究与开发。工程项目.1担保业务.1业务外包.1财务报告。控制手段类：1全面预算。

2、第三章：安全生产的严密管控 企业需建立严格的安全生产体系，强化责任追究制度，确保人力、物力投入到位。通过培训和定期检查，提高员工安全意识，保障设备安全，对安全事故采取快速、透明的应对策略。

3、企业内部控制配套指引又称为应用指引，由18项具体应用指引、评价指引和审计指引组成（还有针对特殊行业如金融保险类的还没有发布）。

4、应用指引由内部环境、控制活动、控制手段三大类组成。