打造风清气正团队感悟,营造风清气正的工作

如何纠治不正之风,营造风清气正的氛围

第一，要营造勤政廉洁、风清气正的发展环境，就必须坚持正确的执政理念，始终把为人民谋福祉作为首要职责 执政理念是一个党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，有什么样的执政理念，就有什么样的执政行为，也就会有什么样的风气养成。

法律分析：严抓惩处，让换届工作风清气正。坚持从严从快查处换届工作中的违法违规违纪问题，健全完善相关制度机制，持续加大落实力度，使换届纪律成为带电高压线。

强化宣传教育：积极开展宣传教育工作，加强对改革的宣传和解释，让公众了解改革的意义和价值，增强公众对改革的认同感和参与度，推动改革的顺利实施。建立良好的社会氛围：加强社会文明建设，倡导诚信守法、公正廉洁的社会风尚，营造风清气正的社会氛围，为改革提供良好的社会环境。

抓早抓小，把监督执纪各项工作做深做细做实。坚持民生是指南针，深入基层，深入农村，着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以反腐倡廉的实际成效取信于民。正确把握和运用监督执纪“四种形态”，强化源头防治，坚持不懈纠正“四风”，深化纪律审查工作，强化责任追究，弘扬正能量。

坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严格落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风，坚决防止干部“带病”提拔、“带病”上岗，确保干部选拔任用工作风清气正。

也是我们的宝贵财富。在新的历史条件下，我们要以法治思维和法治方法抓作风建设，既要加强理想信念和宗旨意识教育，打牢转变作风的思想基础，更要严格规范党内政治生活，深化改革、转变职能，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，实现干部清正、政治清廉、政治清明的政治建设新常态。

结合实际谈谈如何营造风清气正的发展环境

要坚持一手抓经济社会发展、一手抓党风廉政建设，以党风廉政建设的实际成效促进本地区科学发展。第三，要营造勤政廉洁、风清气正的发展环境，就必须强化监督制约，确保各项重大政策措施的落实 加强监督制约机制建设，严厉追究不干事、不作为和设置障碍的干部，是营造勤政廉洁、风清气正建设的有效措施。

营造风清气正的环境和干事创业的氛围需要多方面的努力，建议从以下几个方面入手：加强宣传教育，树立正确的价值观念和行为规范。可以在城市中央区域或公共场所张贴倡导文明礼仪、廉洁奉公等主题的宣传海报或标语，同时开展相关的宣传活动，如讲座、社区义工活动等，提高公众对于良好风气的认识和重视程度。

部队如何营造风清气正的环境：注重谈心交心，抓好授课辅导，创新培训模式，营造廉洁氛围。

部队如何营造风清气正的环境

1、部队如何营造风清气正的环境：注重谈心交心，抓好授课辅导，创新培训模式，营造廉洁氛围。

2、加强政治理论学习。自觉地加强思想改造，清除头脑中作风漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懒、散、浮、俗”等不正之风，努力改造自己的主观世界，真正理解，我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

3、三是广泛开展廉政文化建设，增强风清气正氛围感染。